美容師としての道のり

カリスマ美容師ブームの中、表参道の大型サロンで働いていました。
毎日数十人をシャンプーするところから始まり、営業が終わる21:30まで飲まず食わずで働き、その後練習をして毎日終電で帰宅。朝も誰よりも早く出勤し朝練する日々。休日はモデルハントやセミナーに全て使い美容漬けの毎日でした。
1年半でスタイリストデビュー後は何となく売上がついていました。デビュー後半年も経つと美容師ブームも終焉を迎え、新規のお客様はほとんど来なくなり、先輩スタイリストがどんどん辞めていきました。今思うと、至らない技術によりリピート率も低く悩んでいるところにサロンの方針も変わり始め…約3年半で退社。

女性には過酷な、美容室での労働環境を何とかしたい

青山のサロンに転職、技術も1から見直したおかげで、売上も順調に上がり、半年で副店長に数年後に新店舗の店長に抜擢され美容師としては順調に進んでいました。
ただ、1日に10人以上担当するのが当たり前の掛け持ち対応だったので、スタイリストやアシスタント関係なく手が空けば手伝い、休憩などあるはずもなく、35歳以上のスタッフはとても大変そうでした。特に女性の結婚や出産などロールモデルがなく、辞めていく女性スタッフが続きました。
疲弊していくスタッフを見ているのが辛く、年齢を重ねても良い環境で働けるサロンを作ろうと考え、自身も生後5か月の子供を育てながらAUTHO（オーソ）を立ち上げました。
大人女性の悩みを解消するエイジングケアサロンとしてスタート。集客が伸びて新規客からの問合せも多く予約が取れない状態が続いていたので、求人を始めて中途スタイリストが入社。顧客0からスタートして半年後には安定した収入と雇用環境で働いています。

不安なく働ける環境づくり

自身の経験をもとに、大人女性の様々な問題を解決できるように取り組んできました。
年齢と共に体力や将来への不安など長時間働くことが大変になりますよね。
『年齢を重ねても美容師を続けられるかな？』
という不安を払拭するために、営業時間よりも１時間早く上がれる早上がりや16時に帰宅可能なフレックス制を設けています。
『子育てしながらの勤務』
正直とても大変。急な発熱や体調不良、出勤前の通院など、予期せぬ事態が起こることもしばしば。そんな時にも1時間単位で有休が取れます。
お客様への連絡や調整は会社が対応。変更が難しいお客様は、他のスタイリストでサポートし合うようにしています。
『一度は離れた美容師、ブランクがあるので…』
復帰するのに今のトレンドが分からない。
エイジングケア中心の施術で、トレンドを追い続ける施術ではないので今まで培った経験を生かせます。苦手な分野があれば、その方に合った研修期間を設けて見直せるので、安心して入客できます。

スタッフさんに対する想い

毎日、笑顔で明るく働いてくれているスタッフさん達を見て、輝ける場所を作れて良かったと本当に嬉しく思います。
年齢を重ねてきた美容師が、どうすれば自分らしく良い環境で働けるのか、お客様がエイジングの悩みを解決できるのかを常に考えています。皆さんが不安なく長く働けて、喜んでもらえる環境を毎年見直し整えています。

私からのメッセージ

今まで働いてきた環境や仕事の在り方が当たり前だと思わず、「自分らしさ」「年齢に合った」「生活環境に合った」「将来に不安がない」働き方ができるということを知っていただき、新たな一歩を踏み出してほしいと思っています。
私にとって嬉しいことは、スタッフが自信を持って仕事に向き合い、お客様の悩みを改善してお互いに結果が出せることが何よりも嬉しく感じます。
美容師として『お客様の悩みに共感して自身を持って丁寧に向き合い、落ち着いたペースで自分らしく働ける』
女性として『プライベートや生活が豊かになり、心身共に健康的で美を維持できる女性に』
40代、50代でも美容師とプライベートを充実させられる環境を作っていきたいと思います。
今まで売上が上げられなかった方、朝から晩まで頑張って働いていた方、年齢や働き方、将来に不安を抱えている方、一度私とお話ししてみませんか？
少しでも興味がある方は、LINEからお気軽にお問い合わせください。